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在中央军委印发的《对于深化国防和戎行变革的定见》中,特别将“坚持立异驱动”作为变革的基本原则之一,着重“遵循科技强军战略,充分发挥军事理论立异、军事技能立异、军事安排立异、军事办理立异的牵引和推进效果,努力完成我军现代化建设跨越式开展,获取更大军事竞赛优势”。别的,它的飞翔弹道更低,为对手施行前期预警制作了很大费事。关于我国而言,除了要活跃盯梢研讨以外,还要仔细研讨反制办法。

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发布者:组织宣传部发布时间:2017-12-05浏览次数:301设置

12月2日上午,由学校规划与科研处会同人事处共同组织的“高职院校教师职称评聘专题研讨会” 在学校综合楼第二会议室召开。此次研讨会基于上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究教育政策专项课题“建立完善符合现代职业教育特点的教师评聘体系与机制研究”的阶段性研究成果。上海市教委政策法规处处长王磊、主任科员蒋侯玲,上海工艺美术职业学院人事处处长吕洋,上海电子信息职业技术学院人事处副处长宋长海,我校校长陈斌、人事处处长徐东、人事处副处长阮时敏、规划与科研处处长罗尧成出席本次会议。会议由徐东主持。

陈斌首先在致辞中对各兄弟院校人事处领导来我校交流研讨表示欢迎,对上海市教委政策法规处支持我校相关研究和法制建设工作表示感谢。

罗尧成作为项目负责人,介绍了项目的研究目标与内容、方法、进展与后续研究计划。与会专家分别就当前高职院校教师职称评聘的现状、问题及改革必要性做了阐释,并从分批次下放教师职称评聘权力,优化编制和岗位数量,制定高职院校特色评聘标准,实行分系列、分类评聘,强化行业企业参与等角度提出了有价值的项目完善建议。

随后陈斌对项目的进一步研究进行了指导,强调高职院校教师职称评聘必须考虑校内存在的教师“从校门到校门”,评聘未走出学术性标准,教师个人发展未能与行业企业发展和学校专业建设相结合等问题,并兼顾《职业教育法》修订的体制机制安排,上海市教育综合改革的分类管理思想,市政府举办2021年世界技能大赛的系列政策以及上海市职业教育发展的宏观背景。


王磊在总结讲话中指出,针对未来高职院校教师职称评聘改革,新的政策设计,门槛不是低了而是变了,通道不是宽了而是细了,机制不能停而要进,模式不能孤而要联。他建议该项目研究引入更多业内专家和政府部门专家,提升问题研究和对策建议的针对性,为本市有关部门提供高价值的政策咨询建议。


规划与科研处、人事处供稿


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